Ouvrir les portes du travail
Le programme Ouvrir les portes du travail
Le nouveau programme de la Fondation INCA Ouvrir les portes du travail met en lien les chercheurs d’emploi aveugles ou ayant une perte de vision avec des employeurs qui veulent découvrir le plein potentiel des personnes talentueuses au Canada.
Opportunités de carrière en vedette
Apprenez-en plus sur les possibilités d'emploi auprès de nos partenaires du programme Ouvrir les portes du travail!
Joignez-vous à notre banque de talents
Le programme Ouvrir les portes du travail présente aux employeurs une banque novatrice de personnes talentueuses aveugles ou ayant une vision partielle et offre aux chercheurs d’emploi la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle. Si vous êtes une personne aveugle ou ayant une version partielle, nous voulons entendre parler de vous.
Mentorats
Le mentorat enrichit les expériences professionnelles, change les vies et fait progresser les carrières. Pour le professionnel aguerri ou le jeune au début de sa carrière, le mentor et le mentoré s’exposent tous deux à des perspectives et des idées nouvelles ainsi qu’à des relations d’apprentissage réciproques.
Partenaires - Ouvrir les portes du travail
Les partenaires du programme Ouvrir les portes du travail sont déterminés à embaucher des personnes talentueuses offrant différentes perspectives afin de créer une culture de la collaboration et de l’innovation dans leur entreprise.
Third level terms
Témoignages d'employeurs
Vous vous êtes déjà demandé ce que ce serait que de travailler avec une personne aveugle ou ayant une vision partielle? Ce n’est pas différent de travailler avec quelqu’un d’autre. Voici les récits d’employeurs qui ont tiré profit de l’embauche d’employés aveugles ou ayant une vision partielle.